Manufacturing

Shop Planner

Job ID: 2025-26662
Posizione: Grand Island, NE, US
Famiglia di lavoro: Manufacturing
Tipo di lavoro: Full-time

Due ingegneri di CNH guardano una grande macchina industriale.
Un dipendente di CNH guarda il display di una macchina System KAPPA 1000H.
Un giovane uomo indossa un visore e tiene in mano dei controller per la realtà virtuale.
Quattro giovani dipendenti di CNH chiacchierano tra loro in un ambiente di lavoro informale.
Tre persone neolaureate lavorano insieme a un computer in CNH.

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CNH Industrial is a world-class equipment and services company dedicated to advancing the noble work of agriculture and construction workers. Driven by our shared purpose of Breaking New Ground, we are passionate about bringing Innovation, Sustainability, and Productivity to all that we do. As a truly global company, CNH Industrial’s 37,000+ employees form part of a diverse and inclusive workplace, focused on empowering customers to grow, and build, a better world through our core brands: Case IH, STEYR, New Holland Agriculture, CASE, and New Holland Construction. 

 

Now hiring Shop Planners for our Grand Island, NE plant. 

  • Cooperating with production supervisors to control the flow of parts, minimize down time and/or incomplete units in inventory, as well as, other related Shop Planning problems.
  • Coordinating, expediting and controlling the activities and progress associated with the introduction of a new product to the shop to affect a smooth and timely transition, according to the production and Shipping schedules.
  • Identifying parts and systems problems; analyzing problems and recommending solutions to prevent recurrences, i.e., submitting changes to process data, procedures, personnel assignments and resolutions of order close out problems.
  • Participating in process improvement teams that conduct special studies, prepare reports, submit recommendation for changes and process & methods improvements and parts to subcontract to eliminate production bottlenecks or otherwise increase overall efficiency.
  • Coordinating efforts to obtain critical parts; analyzing problems associated with these parts and suggesting changes to alleviate bottlenecks.
  • Cooperating with other Shop Planners, Manufacturing Engineers, Supervisors and other employees to coordinate machine loading, planning, requisitioning, material movement, rework orders, purchasing, inspection, design changes and other related factors to reduce or prevent production delays.
  • Investigating and analyzing production problems, material availability and production bottlenecks, and making recommendations which will lead to correction.
  • Monitoring and controlling critical parts to reduce time while maintaining a smooth and orderly flow of work to other areas.
  • Investigating and correcting discrepancies on manufacturing orders, paperwork and other related factors.
  • Monitoring excessive scrap to determine reasons for such excess and recommending corrective action.
  • Assisting and filling-in for other Shop Planners in their absence.
  • Accountability for optimal (days of supply objective) inventory levels, assisting in disposition of excess and obsolete material, lot sizing (mfg. days of supply), etc.

The annual salary for this role is $57,000 – $72,000 plus any applicable bonus (Actual salaries will vary and will be based on various factors, such as skill, experience and qualification for the role.)

The qualified candidate will have:

  • Bachelor’s Degree or equivalent experience

OR

  • High School Diploma/GED plus 5 or more years of experience with shop planning, manufacturing or agricultural experience 

 

The ideal candidate will have:

  • Possess a general understanding of order planning and general shop system.

CNH Industrial offers a wide variety of benefits that not only encourages wellness and preventive care, but we also provide the right tools and programs to help you achieve it. Our benefits package includes medical, dental, vision, disability, and life insurance. Our industry leading 401k will support you in meeting your retirement objectives. Additional benefits include paid parental leave, flexible work policies, opportunities for self-development and paid leave for specific activities. Click here for more information! 

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