Finance

Lead Auditor – Internal Audit India

Job ID: 478e3f09-568d-4002-9c06-c9c4a8e2bdb8
Posizione: Gurgaon, Haryana, IN
Famiglia di lavoro: Finance
Tipo di lavoro: Full-time

Due ingegneri di CNH guardano una grande macchina industriale.
Un dipendente di CNH guarda il display di una macchina System KAPPA 1000H.
Un giovane uomo indossa un visore e tiene in mano dei controller per la realtà virtuale.
Quattro giovani dipendenti di CNH chiacchierano tra loro in un ambiente di lavoro informale.
Tre persone neolaureate lavorano insieme a un computer in CNH.

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Reports to: Head Internal Audit 

Role Purpose:

§ Supports in assessment of risk at an enterprise and geography level under the guidance and supervision of the India Audit Head

§ Conduct Audits review within and outside India.

§ Present audit findings in reports to the India Audit Head, local and regional management

§ Assists India Audit Head in timely execution of the annual audit plan

§ Under guidance of India Audit Head/ Audit Manager work on specific management requests, investigations reviews 

Major Accountabilities:

Primary and Secondary duties:

 

§ This is primarily an individual contributor role with assistance in specific audits depending upon the nature and complexity of job.

§ Plan, organize, and timely execute audits to evaluate internal control level and compliance to Company policies

§ Ability and willingness to travel domestically and internationally 

§ Identify risks associated with operations and document the same

§ Assist in developing audit programs and testing procedures

§ Provides direct supervision and guidance to Internal auditors working with him (in-house & outsourced staff)

§ Interacts with entity management at all levels within assigned geographies

§ Oversees timely preparation and issuance of audit deliverables

§ Support IA team in execution of special assignments/ Whistle Blower investigations

§ Maintain a high level of confidentiality

§       Ensures adequate focus on personal professional growth relevant to taking on more challenging assignments, in line with standard audit career progression

Team Management Responsibility (for assignments where team is allocated):

§ Responsible for setting and agreeing deliverable targets of team members

§ Coaching and mentoring team members

 

 

Minimum Qualifications, Skills, Experience and Language(s):

Education/Qualifications:

§ Bachelor in Commerce (Hons)

§ Chartered Accountant/ CIA/CPA

§ CFE/ CISA preferred

Essential experience and skills

§ 04 -06 years of hands on experience in Internal Audit, (preferably with minimum 2 years with Big 4 Auditing and Accounting firms)

 

§ Experienced, hands-on professional with strong business acumen, understanding of business and IT operations, strong analytical and project management skills

 

Language Requirement(s):

§ English (Proficient in Reading, writing and speaking)

§ Regional Language (Proficient in Reading, writing and speaking)

Major Challenges 

§ Contentious interactions with auditee function teams and team leaders during discussion meetings

§ Team motivation and focus

§ Team skilling & attrition

§ Timely completion of audit documentation

§ Make the auditee understand the significance and importance of controls

 

Other KPI (non-revenue related):

§ Excellent written and verbal communications skills 

§ Ability to and be able to clearly communicate at various levels within the organization

§ Able to influence and lead business process and organizational change

§ Strong knowledge of risk assessment methodologies and general understanding of enterprise risk management

§ Demonstrated ability to lead people and get results through others. Able to influence and pull teams together to meet project goals

§ Audit Chargebacks/ recovery % of departmental budget

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