ENSEMBLE, NOUS ÉVOLUONS
Nous croyons que tout le monde a droit aux mêmes possibilités de s’épanouir partout. Nous voulons évoluer ensemble pour construire un avenir meilleur pour toutes et tous.
Un message de nos leaders
Gerrit Marx
Directeur Général
Kelly Manley
Chief Human Resources Officer
Quand il s’agit de faire du monde un lieu meilleur, CNH joue un rôle important. En premier lieu, tout est mis en place sur le lieu de travail pour que tout le monde se sente accueilli, respecté et équipé de tout le nécessaire. Lorsque les individus se sentent libres de créer et d’innover, nous pouvons transformer la passion en réalité, en évoluant ensemble comme une entreprise et en ne donnant toujours que le meilleur à notre clientèle.
DONNEZ LE MEILLEUR DE VOUS AVEC NOUS
Notre culture Diversité, Égalité des chances et Inclusion (DE&I)
ENSEMBLE, NOUS ÉVOLUONS
Nous croyons que tout le monde, partout, a droit aux mêmes possibilités de s’épanouir. Chaque jour, nous donnons aux personnes travaillant dans l’agriculture et dans la construction, dans le monde entier, les outils dont elles ont besoin pour réussir. Et jour après jour, nous en faisons de mêmes pour nos équipes.
NOUS CÉLÉBRONS LA DIVERSITÉ
Nous nous employons à construire des équipes qui reflètent la diversité de notre monde dans lequel les différences sont bienvenues et intégrées.
NOUS PROMOUVONS L’ÉGALITÉ DES CHANCES
Nous reconnaissons la diversité des besoins et préférences de chaque personne avec qui nous interagissons, en donnant à tout le monde les mêmes possibilités de réussite, quel que soit le point de départ.
NOUS FAVORISONS L’INCLUSION
Nous favorisons le développement d’un effectif ouvert, respectueux, où chaque personne est appréciée pour elle-même et pour ses actions. Nous prenons en compte différentes idées, donnons de la valeur à différentes voix et rejetons la discrimination sous toutes ses formes.
Rejoignez-nous dans notre voyage
La promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est un processus continu, mais nous nous y engageons. Pourquoi ? Parce que lorsque nous partageons nos idées et nos expériences uniques, nous pouvons tous être plus créatifs. Nous pouvons tous être plus innovants. Nous pouvons tous nous développer et prospérer.
Nos groupes de ressources pour salariées et salariés
Nous comprenons la force que la diversité et l’inclusion apportent à l’innovation. Nous construisons un avenir durable en organisant un lieu de travail sûr et solidaire, dans lequel nous pouvons évoluer ensemble, célébrer les différences et promouvoir l’égalité des chances. Nos groupes de ressources pour les salarié/es (ERG) se concentrent sur les questions liées au genre, à la race/l’ethnie, à la communauté LGBTQ+, aux vétérans et aux autres groupes de population sous-représentés. Les groupes de ressources pour les salarié/es révolutionnent la façon dont nous nous engageons en tant que compagnie, nous participons dans nos communautés et nous innovons pour notre clientèle.
En tant que société leader cotée en bourse, CNH est fière d’avoir été incluse dans le Top 100 de Refinitiv des entreprises les plus diversifiées et inclusives en 2020, 2021 et 2022.
Notre approche de la durabilité
CNH est attachée à un avenir meilleur en intégrant la durabilité dans ses activités quotidiennes. Notre longue histoire de premières dans les secteurs de l’agriculture et des équipements de construction nous a appris qu’innover pour demain signifie aller au-delà de ce que nous connaissons aujourd’hui. Plus que jamais, ça signifie montrer le chemin vers une technologie respectueuse de l’environnement.
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