Human Resources

HR Shared Services Support

Job ID: 3d11b863-fd9e-4bce-b41c-d210df54e7c9
Location: Pithampur, Madhya Pradesh, IN
Job Family: Human Resources
Job Type: Agency

Ein Ingenieur und eine Ingenieurin von CNH stehen vor einer großen Industrieausstattung und betrachten sie.
Ein CNH-Mitarbeiter sieht sich den Informationsbildschirm einer Maschine des Systems KAPPA 1000H an.
Ein junger Mann trägt ein Virtual-Reality-Headset und hält Virtual-Reality-Controller.
Vier junge Mitarbeitende von CNH unterhalten sich in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Drei junge Hochschulabsolventinnen und -absolventen von CNH arbeiten gemeinsam an einem Computer.

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SUMMARY:

HR Shared service support manages the deployment and administration of operational processes to deliver HR programs and projects. Collaborates with stakeholders to provide consultation, process design, and project management of HR program implementations.

Responsible for developing scalable methodologies and tools to optimize HR operations and streamline core processes like onboarding, inductions, hirings, separations, etc that contribute to the overall employee life cycle.

Will provide hands-on program management of our core HR services, partnering with the COEs and HRBPs to drive high-quality execution of HR Operations, HRIS, Employee Resources, and Payroll functions.

Advise to the leadership team on all HR Shared Service matters, identify business challenges, and use data analysis to help influence changes to the operations, process, or programs.

He/she should be able to plan, coordinate, and drive strategic initiatives focused on scaling HR support in a best-practice- manner. The candidate should have proven success in creating customer-centric experiences in an efficient and culturally appropriate way.

Primary Responsibilities

§ Complete employee life cycle/ data management – Pre onboarding to exit management

§ Custodian of HR systems and databases for the complete legal entity. Monitor and ensure Key HR metrics.

§ Understand and deliver requirements of HR Business Partners and business Functions.

§ Reviewing & presenting budgets /provisions monthly quarterly and yearly

§ Implementing new company policies and internal HR systems/ portal.

§ Establish & run KPIs, driving high-quality customer support in an efficient and scalable manner.

§ Anticipate the need to continue to scale our function and business: diagnose and drive the improvement of existing programs and drive the development of entirely new ways for us to seamlessly get great work done.

§ Build a continuous service improvement process and consult with process owners to explore opportunities to mature/optimize key processes. Monitor process adoption and maturity levels for key service management processes.

§ Vendor contract management

§ Assist in payroll preparation by providing relevant Input data.

OTHER REQUIREMENTS

§ Excellent analytical abilities

§ Team management skills and excellent computer skills especially with spreadsheets/PowerPoint (power BI) with a high proficiency level with hands-on experience with HRIS/ HRMS software (SAP/SF/ Adrenalin)

§ Effective communication (written and verbal)

§ Team player

§ Good organizational skills/ ability to multi-task

SYSTEM KNOWLEDGE

· Success factor (mandatory)

· Sap preferable

· Adrenalin or any other HRMS

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Unser Team im Bereich Ingenieurwesen & Technik

Entdecken Sie die interessanten und vielversprechenden Karrieremöglichkeiten in unseren technischen Abteilungen, wo Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern, Ihre Karriere vorantreiben und die Bedürfnisse unserer Kunden mit innovativen Lösungen erfüllen können.

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BAUEN SIE SICH EINE
KARRIERE MIT BEDEUTENDER ARBEIT AUF

Arbeiten Sie mit uns an vorderster Front in den Bereichen Präzisionstechnik, Automatisierung, Elektrifizierung und alternative Kraftstoffe. Werden Sie Teil eines Teams, das mit innovativem Denken und inspirierter Kreativität etwas bewegt.

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Technologie schafft neue Möglichkeiten zur Ernährung der Welt

Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, hören auf ihre Bedürfnisse und nutzen ihr Feedback, um innovative Technologien zu entwickeln, die Konnektivität, Computervision und künstliche Intelligenz nutzen.

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CNH: EINE GESCHICHTE DER INNOVATIONEN

CNH repräsentiert eine Familie von Marken, die die Geschichte der Landmaschinen über drei Jahrhunderte hinweg geprägt haben.

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CNH: A History of Firsts

We have shaped the history of agriculture with pioneering firsts spanning  over three centuries.

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CNH: Wir hören niemals damit auf, neue Wege zu beschreiten, also Breaking New Ground

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Raven-Praktikantinnen und -Praktikanten: lösen echte Herausforderungen

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